GLOBAL TALENT
外国人材のご紹介
日本人材だけでなく、インドネシアの外国人材もご提案できます。
現地での教育から来日後の生活支援まで、一貫してサポートします。
YOUR CONCERNS
外国人採用の3つの不安に答えます
不安言葉は通じるの？
答え現地アカデミーで日本語教育を受けた人材のみをご紹介。来日後も日本人・インドネシア人スタッフの窓口があります。
不安すぐ辞めてしまわない？
答え生活の立ち上げまで支援する「ダブルサポート」で定着を後押しします。
不安手続きが難しそう…
答えビザの選定から入社まで、専門家と連携して代行・支援します。求人票を出すだけで始められます。
OUR STRENGTH
カマロ8の3本柱
PILLAR 01
インドネシア特化
現地に自社教育施設「RUMAH KAMI AKADEMI」（2022年開設）を運営しています。
PILLAR 02
ダブルサポート体制
日本人スタッフが現地で面談・教育。インドネシア人スタッフが日本で生活支援します。
PILLAR 03
正式ライセンス＋連携
有料職業紹介の許可を取得。登録支援は株式会社ペーパーハウス社と連携しています。
VISA STATUS
ご紹介できる在留資格
| 特定技能 | 技術・人文知識・国際業務 | |
|---|---|---|
| 対象分野 | 介護・農業・飲食・外食・物流倉庫・資源回収・運送・木材産業・工業包装 ほか | 全職種対応 |
| 求められる水準 | 一定の技能・日本語能力 | 大学・短大卒以上の学歴、専門知識 |
| 在留期間 | 特定技能1号：最長5年 | 更新可能 |
| 主な役割 | 現場の即戦力 | 専門性を活かした業務・将来の管理職候補 |
※上記以外の分野もお問い合わせください ／ ※育成就労（2027年〜）は情報が固まり次第ご案内します
FLOW
ご紹介の流れ
STEP
1
求人票・ご相談
ご要望を伺います
STEP
2
候補者募集・選定
条件に合う候補者を現地で募集・選定
STEP
3
面接
一次（現地スタッフ）→二次（日本人スタッフ）→最終（企業さま）
STEP
4
就労ビザ申請
必要書類を揃え、行政書士と連携して申請
STEP
5
事前ガイダンス
日本の生活・マナー・ルールを研修
STEP
6
入社・来日
行政手続き・携帯・銀行口座など生活の立ち上げを支援
NEW
INTERNSHIP
“1年間のおためし採用”
“1年間のおためし採用”
という、新しいかたち。
インドネシアの大学と日本企業をつなぐ、ミスマッチのない採用プログラムです。
大学3年次1年間（半年も可）日本企業で「研修」
▶
大学4年次帰国して学業に戻る
▶
卒業後双方合意で日本へ就職
MERIT 01
じっくり見極められる
1年間、実際の働きぶりと人柄を見てから採用を判断できます。
MERIT 02
ミスマッチが減る
学生も日本の生活と仕事を体験済み。「思っていたのと違う」が起きにくくなります。
MERIT 03
継続すると採用が楽に
同じ大学から、ほぼ同水準の候補者を毎年受け入れられます。
学生側のメリット：日本の生活・業務を在学中に体験でき、就職後のミスマッチが減ります。